年俸の読み方と意味、「ねんぼう」と「ねんぽう」正しいのは？

さて日常的に使われるもので「年俸」という漢字があります。

この年俸に用いられている漢字自体はさほど難しくないですが、
年俸がどの読み方なのか悩んだことがあるという人も多いですよね。

そこでこのページでは年俸の読み方と意味、「ねんぼう」と「ねんぽう」どちらが正しいのかを解説します。

どうぞご覧ください。

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では年俸の正しい読み方は、「ねんぼう」「ねんぽう」どちらなのかを見ていきましょう。

結論から言ってしまうと、年俸の正しい読み方は「ねんぽう」になります。

年俸の”俸”という字は「ほう」「ぽう」と読むことはできますが、
「ぼう」と読むことはできないので、年俸と書いて「ねんぼう」と読むのは間違いです。

「ねんぼう」と間違えてしまう人は漢字を「年俸（ねんぽう）」ではなく、
「年棒（ねんぼう）」だと勘違いしてしまっていることが多いです。

「年俸（ねんぽう）」の”俸”は人偏（にんべん）で、「年棒（ねんぼう）」と読む場合”棒”は木偏（きへん）ですので注意しましょう。

実際に「年棒（ねんぼう）」という言葉は存在しないので、
「年俸（ねんぽう）」と読むことしかないとは思いますが。

また年俸（ねんぽう）のように「俸（ぽう）」が用いられている言葉には、
「本俸（ほんぽう）・減俸（げんぽう）・罰俸（ばっぽう）・現俸（げんぽう）」などがあります。

日常的にテレビなどで耳にする言葉としては「減俸（げんぽう）」ぐらいで、
他の言葉については普段はほとんど使われていないものが多いですね。

次の章で年俸の意味と類義語について解説していきます。

では年俸の意味と類義語について見ていきましょう。

まず年俸は「１年を単位として定めた給料のこと/年給」の意味として用いられています。

年俸を用いた例文としては、「プロスポーツ選手の年俸は億を超えることもある」や、
「彼は年俸３０００万円で契約した」のような使い方で用いられています。

年俸の”俸”という字には「給料」というような意味があるので、
これだけでも「１年間の給料（俸）」だから年俸なんだなと理解できますよね。

また一般的なイメージでは年俸制だと残業代が出ないと思われていますが、
年俸制であるのと残業代が発生するかどうかは関係がありません。

労働基準法３７条では「時間外労働、休日出勤をした労働者には残業代を支払わなければならない」とされています。

”年俸制＝残業代”が出ないというイメージはプロスポーツ選手から来ていますが、
プロスポーツ選手は個人事業主（自営業）で、会社員は労働者として契約しています。
（最近では年俸制の会社も少しずつ増えてきています）

なので個人事業主であるプロスポーツ選手は上の労働基準法には関係なく、会社員は関係あるので年俸制でも残業代は支払われるんですね。

ちなみに年俸の類義語としては、「年収（ねんしゅう）・報酬（ほうしゅう）・俸給（ほうきゅう）・歳費（さいひ）」などの言葉が挙げられます。

どの言葉についても年俸と意味は似ていますが、まったく同じ意味ではないので注意してください。

以上が「年俸の読み方と意味、”ねんぼう”と”ねんぽう”正しいのは？」でした。

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これまで説明したことをまとめますと、

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